Tutti d'accordo a farci governare dal merito ma quando succede il gregge cerca rifugio nei lazzi degli gnomi.

Credo che forse adesso piu che mai ci sia bisogno in Italia di verita.
Le pietose bugie di cui non è facile definire la data di nascita hanno determinato una atmosfera culturale stagnante dove mi aspetto di veder comparire ad ogni passo i parrucconi e l'inquisizione.
Siamo un popolo non avezzo alla realta, ai numeri, alla logica e quando siamo portati davanti alla realtà spietata ci nascondiamo dietro infantili parodie.
Tutti sono d'accordo a parole che è la reale capacità ( meritocratica)  che ci deve governare ma quando succede il gregge si scompagina e cerchiamo conforto nei lazzi e nei frizzi degli gnomi.
E strano scoprire come siamo di corta memoria e pensiamo che le cose successe solo cento anni fa possano miracolosomente non influenzare il presente.
Quando sentiamo che giganti della tecnologia americana sono nati nelle cantine sembra ci sfugga il fatto che questo non è affatto un caso. Forse bisognerebbe valutare come mai in USA in un numero cosi alto di cantine ( cosi differente dall'Italia)  era normale trovare spazio per laboratori dove la gente si misurava col la scienza e la realta senza sentire la necessita dell'omologazione, cosa da noi spesso motivo di irrisione.
Riviste come Scientific American (con la sua sezione di esperimenti domestici) , Popular Electronics e altre probabilmente non sono state inutili ( in USA) .
In Italia la verita si stabilisce per legge e il merito sara il prossimo ministero.
E' un caso giusto per citare gli ultimi avvenimenti che siamo il paese del "quasi neutrino piu veloce della luce" e della "forse funziona fusione fredda" ?
Non è ormai tanto difficile fare la lunga lista dei nostri difetti  percio è inutile farla. Adesso è il momento di vedere se e cosa di puo salvare.

Meritocrazia: l'incubo prossimo venturo

Benchè gli esperimenti effettuati in alcuni paesi hanno mostrato come la meritocrazia non possa mai essere perfetta e nella sua imprfezione degenera rendendo un pauroso inferno quello che prima era solo un processo sbagliato.
Cominciamo ad analizzare cosa significherà "meritocrazia" nelle scuole: essendo i parametri riferiti alla produttività saranno agevolati quelli che riusciranno a classicficarsi ai primi posti ma benchè possano inserire sulla carta parametri correttivi, non riusciranno ad evitare che persone umanamente esecrabili si qualificano e cancelleranno le speranze di persone con spiccata personalita e magari fattori umani ma con un profilo diverso da quello stabilito dai valutatori. Come potrebbe questo sistema tenere conto della irrazionalita del genio? quanti Einstein verranno falciati ?
E invece prima o poi ci sara qualcuno che stabilirà come misurare i meriti degli imprenditori e allora presto ricchi borchesi verrano indicati alla pubblica ammirazione, diciamo ill modello consigliato sara Sergio Marchionne.
Ma ve lo immaginate un mondo di primi della classe?  

L'inganno della meritocrazia

Michael Young aveva scritto un libro contro la meritocrazia, si è ritrovato a essere considerato il suo teorico. Il termine da lui coniato è entrato nel vocabolario corrente e in quello politico con un’accezione positiva, ed è stato usato in modo acritico anche dalle forze politiche di sinistra. Poco prima di morire, Young affidò alle pagine di un giornale inglese una caustica lettera aperta a Tony Blair in cui accusava il leader laburista di averlo messo al centro dei suoi discorsi pubblici senza comprenderne i pericoli, e lo invitava a smettere di usarlo a sproposito (Down with Meritocracy, in “The Guardian”, 29 giugno 2001). Inutile dire che non fu ascoltato. Il progressivo capovolgimento di senso della parola da lui inventata è stato inarrestabile. Come spesso accade, questo slittamento è il risultato di una combinazione tra letture superficiali e stravolgimenti pianificati. Per cogliere questi meccanismi in azione è utile soffermarsi sul testo di Roger Abravanel intitolato Meritocrazia. Quattro proposte concrete per valorizzare il talento e rendere il nostro paese più ricco e più giusto (Garzanti 2008). Il libro è interessante non tanto per la riflessione teorica (quasi inesistente) né per le proposte (davvero deboli), ma perché presenta una efficace sintesi di tutte le argomentazioni dei sostenitori del modello meritocratico.

http://www.lostraniero.net/archivio-2010/116-aprile-n-118/295-linganno-della-meritocrazia.html

GOVERNO: Lavoro, altro che Steve Jobs o Mark Zuckerberg gli Italiani aiutano solo parenti e amici

Non avrei mai pensato di pubblicare un articolo del governo!! Finalmente l'idea che l'Italia è mummificata per cui i poveri muoiono  poveri e i Marchionne muiono Marchionne comincia a circolare.

Il lavoro in Italia è un «affare di famiglia». E quasi mai è un buon affare visto che la società è piramidale. Chi sta sopra tende a rimanere sopra, chi sta sotto ha un solo vantaggio, per dire così: che più in basso non si può andare. Il 44,8% dei figli di operai «ristagna». 11 22,5 dei figli di piccoli borghesi «scivola». 11 22,7% dell`alta borghesia lo ha ereditato dalla famiglia, come fossimo ancora nel Medio Evo. Altro che Steve Jobs o Mark Zuckerberg, nuovi eroi del sogno americano dove tutti ce la possono fare a scalare la società anche partendo da un garage o dal dormitorio di Harvard. Qui bisogna più che altro difendersi. I dati sull`ascensore tra una classe e un`altra, supposto che ancora si possa fare questa distinzione, non sono molti. La scalabilità sociale è complessa da analizzare. Tutti abbiamo l`idea di un passaggio difficile basato sulle nostre esperienze e le storie di parenti e amici che, inevitabilmente, tendono a provenire dalla stessa stratificazione.
SORGENTE:
Governo Italiano - Rassegna stampa
IL PAESE DEL POSTO EREDITATO LA DIFFICOLTA' DI FARCELA DA SOLI
http://rassegna.governo.it/testo.asp?d=78112601 - Succede l'impossibile: un governo finalmente parla dell'Italia dove il lavoro è solo 

Siate affamati, siate folli:Ma Steve Jobs ha mai superato un colloquio di lavoro?

Ma Steve Jobs ha mai superato un colloquio di lavoro? Quello che lui consiglia è esattamente quello che per la maggior parte degli esperti in risorse umane è il tipo di persona da evitare, poco controlabile, imprevedile, senza cravatta, in poche parole poco serio.

L'iceberg gigantesco nascosto sotto la cima delle meritocrazia delle persone: la meritocrazia di aziende, consulenti, amministratori, uomini polici, enti, eccetera.

Buon giorno e buon Capodanno Cinese 4079 Gong Xi Fa Ca! “wishing you prosperity” in Mandarin. (non vi spaventate l'ho copiato da Google) Riprendo discorsi da altre discussioni ma che hanno interesse generale. "Scettico" non è un difetto e non non è neanche un comportamento negativo perche significa voler privilegiare le cose dimostrabili rispetto ai preconcetti. Credo che noi oggi abbiamo bisogno del dubbio perche solo cosi possiamo usare l'innovazione quando serve. La meritocrazia e la sua applicazione: per me questa deve essere una grande fonte di preoccupazione per tutti perche se ammettiamo che non siamo capaci fare procedere cio che merita allora quale sara il criterio di promozione? L'iceberg gigantesco nascosto sotto la cima delle meritocrazia delle persone: la meritocrazia di aziende, consulenti, amministratori, uomini polici, enti, eccetera.